Empleo de la Técnica de Análisis de Percepciones de Actores
Duración: 18 HORAS PRESENCIALES
Docente Coordinador: Mag. Eduardo R. Balbi
FUNDAMENTOS DEL MÓDULO
Se ha demostrado que ningún ser humano actúa desde la realidad estricta, sino que lo hace desde su visión personal y subjetiva de la realidad. En otras palabras, una serie de actores podrán actuar desde distintas realidades en un proceso de interacción.
Ha sido diseñada una técnica especial de análisis y evaluación de las percepciones de los actores, con el objeto de intentar deducir anticipadamente sus conductas y actitudes cuando interactuamos con ellos, o frente a alguna relación social. Los resultados obtenidos son muy exitosos en términos de prevención, negociación y gestión de riesgos.
NOTA: El diseño metodológico respectivo bajo Registros de Propiedad Intelectual de alcance internacional.
OBJETIVOS GENERALES
Se espera que al finalizar el módulo el alumno logre:
- Tener un panorama claro y dinámico del proceso de análisis y detección de las percepciones de los actores involucrados en un proceso de interacción, buscando controlar la subjetividad y evitar todo tipo de “predicción no científica”.
- Comprender cómo la comunicación (en todas sus formas y procesos) influye en las percepciones de los actores.
- Mejorar las bases de conocimiento del conjunto de actores involucrados en una interacción, con el objeto de favorecer la prevención y manejo de conflictos, toda forma de negociación, controlar posibles escaladas y detectar anticipadamente percepciones riesgosas.
CONTENIDOS MÍNIMOS
- Unidad temática nº 1: proceso de interacción humana
- Unidad temática nº 2: en búsqueda de alteridad con los actores
- Unidad temática nº 3: valor y significado de la interacción para cada actor